Наставничество представляется универсальной моделью построения отношений внутри любой образовательной организации как технология интенсивного развития личности, передачи опыта и знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей. Наставник способен стать для наставляемого человеком, который окажет комплексную поддержку на пути социализации, взросления, поиске индивидуальных жизненных целей и путей их достижения, в раскрытии потенциала и возможностей саморазвития и профориентации.
Кадровая система реализации целевой программы наставничества в рамках образовательной деятельности конкретной образовательной организации предусматривает, три главные роли:
Наставляемый – участник программы, который через взаимодействие с наставником и при его помощи и поддержке решает конкретные жизненные задачи, личные и профессиональные, приобретает новый опыт и развивает новые навыки и компетенции.
Наставник – участник программы, имеющий успешный опыт в достижении жизненного результата, личностного и профессионального, способный и готовый поделиться этим опытом и навыками, необходимыми для поддержки процессов самореализации и самосовершенствования наставляемого.
Куратор – сотрудник образовательной организации либо организации из числа ее социальных партнеров, который отвечает за организацию всего цикла программы наставничества.
Формы наставничества
В числе самых распространенных форм наставничества, включающих множественные вариации в зависимости от условий реализации программы, выделяются пять:
«ученик – ученик»
«учитель – учитель»
«студент – ученик»
«работодатель – ученик»
«работодатель – студент»
Кто является оператором наставничества в Красноярском крае?
Оператором наставничества является Красноярский педагогический колледж №1
DOCПриказ о формировании наставнических пар, "Юниор"
DOCВыписка из протокола заседания педагогического совета №2 от 16.11.20, "Юниор"
DOCПлан мероприятий апробации внедрения наставничества, "Юниор"
PDFПоложение о наставничестве, "Юниор"
PDFПриказ об утверждении Положения о наставничестве, "Юниор"
DOCПриказ об утверждении Плана мероприятий по наставничеству, "Юниор"
DOCПрограмма наставничества обучающихся и педагогов на 2020-2021 учебный год, "Юниор"
PDFПриказ № 175 от 29.06.2023 О реализации целевой модели наставничества в 2023-2024 году
PDFЦелевая модель наставничества Р-145 от 25.12.2019
PDFНаставничество. Методология
PPTПрезентация региональной целевой модели наставничества в Красноярском крае
PDFТаблица по реализации модели Наставничества в Красноярском крае
PDFПисьмо УО ТДНМР № 1913 от 5.10.2020 Об апробации модели наставничества
—— PDFПриложение 2 — Программа "Наставничество Юниор" на 2023-2024 год
—— DOCПриложение 3 — Положение о наставничестве ОО
—— DOCПриложение 4 — Положение о наставничестве УДО
—— DOCПриложение 5 — Наставничество ОО План мероприятий
—— DOCПриложение 6 — Муниципальный план мероприятий наставничество обучающихся
URLСайт национального ресурсного центра наставничества "Ментори"
